2024.5.21.Treasure 犬飼ターボ②

⭐︎サラリーマンで学んでおくこと
①対課題

仕事ができるかどうか。段取り、実行

②対他人

コミュ能力、管理職経験はメリット

人を使う

③対自分

自分の強み、周りの人に聞いてみる

④ビジネスモデル

利益が出せるか

 

⭐︎人は人生で同じパターンを繰り返す

同じところをぐるぐる周り続ける

壁にぶつかって挫折すると、馴染んだ段階までおりていく

繰り返すパターンから抜け出す

➡成長のポイント

⭐︎他人を笑顔にさせるゲーム

人は思われている通りに行動する

「笑顔が素敵」➡笑顔になる

ある行動をとった直後に褒めるとその行動をもっとするようになる

⭐︎褒める3つの方法

①あなたバージョン

あなたは素敵ですね

②わたしバージョン

私はあなたの笑顔を見て嬉しくなった

③私たちバージョン

複数人のため、より強力

⭐︎人はいい影響を他人に与えたことが分かると嬉しくなる

⭐︎原因と結果で人を動かす

自立させるいい方法、自分で考える

⭐︎権力を使う

上長に指摘して人を動かす

➡人間関係が悪くなる

⭐︎おねだり

〜してくれたら嬉しい

⭐︎取引

〜したら〜する

⭐︎メンタルブロック

➡トラウマ、心のブレーキ

⭐︎幼少期からの親子関係が仕事の仕方や生き方に影響する

根深い問題、また問題が顔を出すだろう

後回しにするほど後から大きなツケになる

⭐︎偉大なリーダー

完成された人ではなく、完成に向かって成長しいる人

⭐︎理解出来なかったらその通り伝える

頭で理解出来ても心が受け入れてなければそれを伝える

⭐︎責任追及思考

誰が悪いのか犯人探しをして責める

問題解決が個人にかかってしまう

⭐︎問題追及思考（成功スタイル）

人を責めずに問題点を見つめ、どうしたら解決できるか考える

解決が早い

問題点の捉え方の違いが解決スピードに差をもたらす

⭐︎変えられない思考

変えられないものにフォーカスすると無気力になる

⭐︎私は何を学ぶためにこの出来事を体験しているだろうか

常に成長するために最適な出来事を引き寄せている

⭐︎人間の心はそうになっている

3つの意識レベルで出来事を選んでいる

①意識

思考、知覚している自分

②顕在意識

過去のデータ、危険や苦痛から守るために働く

繰り返してる行動パターン

③神性意識

全てはひとつであることを知っている意識

繰り返すパターンを認識させようとしている

⭐︎退職して独立するルール

会社にできるだけ不利益を与えない

部下は上司の生き方に倣う

⭐︎本当に望む夢にこそ壁は多く現れる

壁が現れたことは成長してその妨害を乗り越えろというサイン

⭐︎自分を苦しくさせる欲求にフォーカスしない

「されたい」欲求より「したい」欲求

⭐︎自分で認められないと代わりに誰か他人に認めてほしくなる